Об изменениях в законодательстве по назначению и выплате пособий по временной нетрудоспособности и пособий по беременности и родам с 01.01.2024

Основные нормы, которые будут применяться при назначении пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам:

1. Пособия будут выплачивается у одного нанимателя по основному месту работы (за исключением работы на условиях совместительства в период отпуска по уходу за ребенком).

2. Пособия выплачиваются при условии, что по всем местам работы представлен документ, подтверждающий освобождение от работы.

3. Среднедневной заработок определяется из сумм выплат по всем местам работы в расчетном периоде (18 месяцев, предшествующих кварталу, в котором наступил случай нетрудоспособности), в том числе бывшим, на которые начислялись обязательные страховые взносы на социальное страхование (6%), за исключением сумм выплат заработной платы «в конвертах».

4. Пособие рассчитывается в размере:

80% среднедневного заработка за весь период нетрудоспособности, если период уплаты обязательных страховых взносов менее 10 лет;

100% среднедневного заработка за весь период нетрудоспособности, если период уплаты обязательных страховых взносов 10 лет и более. За исключением действующих прав на пособие в размере 100% среднедневного заработка с первого дня нетрудоспособности.­

Минимальный размер пособия за полный месяц будет равен размеру минимальной заработной платы при условии, что в расчетном периоде обязательные страховые взносы в бюджет фонда исчислялись из размера МЗП.

Т.В.Микель

Заместитель начальника Первомайского районного отдела

МОУ ФСЗН

70-99-98.­