В Академии управления при Президенте Беларуси продолжается управленческий проект "Дублер", участникам которого предоставляется возможность выступить дублерами руководителей структурных подразделений районной администрации. Об этом корреспонденту БЕЛТА сообщили в пресс-службе вуза.
Проект "Дублер" реализуется уже второй год в соответствии с соглашением о сотрудничестве вуза и администрации Октябрьского района Минска. "Акцент в проекте сделан на выработку у молодых лидеров навыков принятия управленческих решений на практике. В число дублеров отобраны студенты, включенные в перспективный кадровый резерв Минского городского исполнительного комитета", - сказали в пресс-службе вуза.
Проект состоит из двух этапов. Во время первого участники знакомятся с положениями о структурных подразделениях администрации района и должностными инструкциями их руководителей, получают консультации у преподавателей и руководителей управлений и отделов Академии управления. Далее "Дублер" продолжается на базе администрации Октябрьского района Минска. В течение нескольких дней дублеры осваивают на практике необходимые управленческие навыки и компетенции, после чего лучшие из них становятся на один день начальниками управлений и отделов администрации района.
В этом году проект ждет ряд нововведений. "Те ребята, которые в прошлом году стали дублерами начальников управлений и отделов администрации Октябрьского района Минска, смогут попробовать свои силы на новом уровне - в роли дублеров заместителей главы районной администрации, что позволит им закрепить и усовершенствовать полученные управленческие навыки. По итогам стажировки с заместителями будет определен лучший студент, который в дальнейшем станет дублером главы администрации Октябрьского района", - рассказали в академии.
Первый проректор Академии управления Ольга Солдатова подчеркнула, что формирование действенного перспективного кадрового резерва является одним из стратегических направлений учреждения во взаимодействии с органами государственного и местного управления. "Студенты Академии управления изначально ориентированы на профессиональную деятельность в сфере госуправления, поэтому получение практического опыта деятельности государственной гражданской службы на уровне администрации района позволяет молодым людям убедиться в правильности выбора профессии, и если можно так выразиться, сделать в ней первые шаги", - отметила она.
"Участники проекта получают не только опыт, но и понимание того, свяжут ли они в дальнейшем свою жизнь с государственной службой или нет, - добавил заместитель главы администрации Октябрьского района Минска Сергей Сборцев. - В свою очередь, общаясь с молодежью, мы понимаем их интересы. Они высказывают свои инициативы, генерируют идеи, которые мы можем воплотить в своей деятельности. Безусловно, для администрации данный проект - это своеобразный кадровый резерв. Мы присматриваемся к молодым людям. Возможно, кого-то из них мы захотим трудоустроить к себе и будем предлагать первое рабочее место".
По материалам БЕЛТА
