ПОСОБИЮ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ В ВОЗРАСТЕ ДО 3 ЛЕТ

 Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет (далее - пособие по уходу за ребенком до 3 лет, пособие) - наиболее распространенное ежемесячное пособие. Рассмотрим подробно порядок его назначения (место назначения, необходимые документы, размер и период, на который оно назначается, и т.д.), а также разберемся с многочисленными нюансами, с которыми приходится сталкиваться при его выплате.

1. Кто имеет право на пособие

После отпуска по беременности и родам наниматель обязан предоставить работающей женщине по ее заявлению отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (далее - отпуск по уходу за ребенком до 3 лет). Указанный отпуск может быть использован женщиной полностью или по частям любой продолжительности. При этом женщине гарантирована выплата пособия по уходу за ребенком до 3 лет (ч. 1, 4 и 8 ст. 185 ТК).

Право на пособие по уходу за ребенком до 3 лет имеют следующие лица, фактически осуществляющие уход за ребенком в возрасте до 3 лет (п. 1 ст. 12 Закона N 7-З).

Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет предоставляется по усмотрению семьи работающим отцу или другому родственнику, члену семьи ребенка, если мать ребенка на территории Республики Беларусь имеет занятость, оговоренную ч. 2 ст. 185 ТК.

Отец (отчим) в полной семье, члены семьи или другие родственники ребенка, фактически ухаживающие за этим ребенком, также имеют право на пособие по уходу за ребенком до 3 лет при выполнении следующих условий (п. 2, 3 ст. 12 Закона N 7-З).

Таблица 1

--------------------------------

<1> В случае выхода на работу (учебу) матери ребенка, осуществления ею предпринимательской, ремесленной деятельности и т.д. отпуск по уходу за ребенком до 3 лет по усмотрению семьи предоставляется работающему отцу (в т.ч. не состоящему в официальном браке с матерью ребенка) или другому родственнику, члену семьи, опекуну ребенка, фактически осуществляющим уход за ребенком. Такой отпуск может предоставляться также мачехе, если указанный отпуск не предоставлен работающим отцу, другому родственнику, члену семьи ребенка (ч. 2 ст. 185, ч. 1 ст. 271 ТК).

<2> Под учебой подразумевается получение профессионально-технического, среднего специального, высшего или научно-ориентированного образования в дневной форме получения образования.

<3> Исключением являются случаи приостановления соответствующей деятельности в порядке, установленном законодательством, неосуществления индивидуальной предпринимательской деятельности в связи с нахождением в процессе прекращения деятельности.

При этом другому родственнику или члену семьи ребенка пособие по уходу за ребенком до 3 лет назначается независимо от места назначения других пособий (женщинам, ставшим на учет в организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности, в связи с рождением ребенка, на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет или на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей) (ч. 2 п. 3 Положения о пособиях на детей).

Если один или оба родителя в полной семье, родитель в неполной семье, усыновитель (удочеритель), опекун ребенка постоянно не проживают на территории Республики Беларусь (не зарегистрированы по месту жительства (месту пребывания) в Республике Беларусь), пособие по уходу за ребенком до 3 лет при наличии права на него назначается и выплачивается при условии неполучения аналогичного пособия на территории государства их постоянного проживания, с которым у Республики Беларусь заключены международные договоры, двусторонние соглашения о сотрудничестве в области социальной защиты. Это условие распространяется также на полные семьи, в которых один из родителей ребенка постоянно проживает в Республике Беларусь (зарегистрирован по месту жительства (месту пребывания) в Республике Беларусь), но работает или осуществляет иные виды деятельности на территории государства, с которым у Республики Беларусь заключены международные договоры, двусторонние соглашения о сотрудничестве в области социальной защиты. Пособие в таком случае назначается и выплачивается, если иное не установлено международным договором Республики Беларусь (п. 41 Положения о пособиях на детей).

 Обратите внимание!

При наличии в семье нескольких детей (в том числе пасынков и падчериц) в возрасте до 3 лет пособия по уходу за ребенком до 3 лет на них назначаются и выплачиваются только одному лицу (п. 4 ст. 12 Закона N 7-З, ч. 1 п. 3 Положения о пособиях на детей).

На ребенка несовершеннолетней матери, не состоявшей и не состоящей в браке, на которого не установлена опека, пособия назначаются несовершеннолетней матери, а выплачиваются ее законному представителю. На ребенка несовершеннолетней матери, состоявшей или состоящей в браке, пособия назначаются и выплачиваются на общих основаниях в соответствии со ст. 21 Закона N 7-З (ч. 6 п. 2 Положения о пособиях на детей).

2. Куда следует обратиться за назначением пособия

Места назначения и выплаты пособия по уходу за ребенком до 3 лет представлены в таблице 2 (п. 3 ст. 21 Закона N 7-З, п. 2 Положения о пособиях на детей).

Таблица 2

--------------------------------

<1> Лицами, самостоятельно уплачивающими взносы в ФСЗН, для целей определения места назначения государственных пособий в соответствии с п. 3 ст. 21 Закона N 7-З являются нотариусы, адвокаты, ИП. Иные физические лица (которым предоставлено право участия в правоотношениях по государственному социальному страхованию или участвующие в таких правоотношениях и самостоятельно уплачивающие взносы в ФСЗН на пенсионное страхование) рассматриваются при определении места назначения государственных пособий как неработающие лица (ч. 4 и 5 п. 2 Положения о пособиях на детей). 

<2> Под лицами, проходящими такое обучение, понимаются лица, проходящие подготовку, профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации в рамках образовательных программ дополнительного образования взрослых или осваивающие содержание образовательной программы обучающих курсов (лекториев, тематических семинаров, практикумов, тренингов, офицерских курсов и иных видов обучающих курсов).

В случаях, когда отец (отчим) в полной семье, другой родственник или член семьи ребенка в возрасте до 3 лет, фактически осуществляющие уход за этим ребенком, имеют право на пособие по уходу за ребенком до 3 лет, назначение этого пособия осуществляется в соответствии с п. 4 ст. 21 Закона N 7-З.

3. Какие документы следует представить для назначения пособия

Для назначения пособия по уходу за ребенком до 3 лет заявитель подает в комиссию по назначению пособий заявление о назначении государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и представляет документы и (или) сведения, указанные в подп. 2.9 Перечня N 200 (п. 34 Положения о пособиях на детей).

Кроме того, для назначения пособия необходима справка о занимаемом в данном населенном пункте жилом помещении, месте жительства и составе семьи. Она предусмотрена для постоянно проживающих в Республике Беларусь граждан Республики Беларусь, иностранных граждан и лиц без гражданства (зарегистрированных по месту жительства (месту пребывания) в Республике Беларусь). Эта справка может быть представлена заявителем самостоятельно (подп. 1.3.2 Перечня N 200; п. 8, абз. 3 п. 34 Положения о пособиях на детей).

4. Как назначается и выплачивается пособие

4.1. С какого дня назначается пособие

День, с которого назначается пособие по уходу за ребенком до 3 лет, определяется комиссией по назначению пособий следующим образом (п. 1 и 7 ст. 22 Закона N 7-З).

День возникновения права на пособие по уходу за ребенком до 3 лет в зависимости от категории его получателя представлен в таблице 3 (подп. 3.4 ст. 22 Закона N 7-З).

Таблица 3

В отдельных ситуациях день возникновения права на пособие по уходу за ребенком до 3 лет не может быть ранее дня, установленного п. 4 ст. 22 Закона N 7-З.

 Пример. Определяем день, с которого пособие назначается матери

Работнице выдан листок нетрудоспособности по беременности и родам на период с 02.12.2025 по 06.04.2026, ребенок родился 05.02.2026. 

Ситуация 1. Работница 07.04.2026 написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и подала документы для назначения пособия по уходу за ребенком до 3 лет.

Ситуация 2. Работница с 07.04.2026 приступила к работе и подала документы для назначения пособия по уходу за ребенком до 3 лет. За ребенком ухаживает неработающая бабушка (иных видов занятости у нее тоже нет).

В этих двух ситуациях право на пособие у работницы возникает с 07.04.2026 (со дня, следующего за днем окончания периода освобождения от работы, установленного листком нетрудоспособности по беременности и родам) и пособие следует назначить с указанной даты. 

 Пример. Определяем день, с которого пособие назначается отцу

В семье работника 11.01.2026 родился ребенок. Супруга работника не имеет права на пособие по беременности и родам, так как она не работает, не учится, не зарегистрирована в качестве безработной и не имеет иных видов занятости.

Ситуация 1. Работник обратился за пособием по уходу за ребенком до 3 лет 05.02.2026. Право на пособие возникает со дня рождения ребенка, т.е. с 11.01.2026. Поскольку работник обратился за назначением пособия не позднее 6 месяцев со дня возникновения права на него, оно назначается с 11.01.2026.

Ситуация 2. За пособием по уходу за ребенком до 3 лет работник обратился 31.07.2026. Днем возникновения права на пособие является день рождения ребенка, т.е. 11.01.2026. Но назначить его надо со дня обращения (31.07.2026), т.к. работник обратился за назначением пособия по истечении 6 месяцев со дня возникновения права на него.

4.2. В каком размере назначается пособие

Размер пособия по уходу за ребенком до 3 лет установлен в зависимости от среднемесячной заработной платы работников в республике (далее - СЗПР) за определенный квартал. Меняется размер этого пособия два раза в год: с 1 февраля (рассчитывается исходя из СЗПР за IV квартал предшествующего года) и с 1 августа (рассчитывается исходя из СЗПР за II квартал текущего года). При уменьшении размера СЗПР размер пособия по уходу за ребенком до 3 лет не уменьшается (п. 2 ст. 13, п. 2 ст. 27 Закона N 7-З).

Размер пособия по уходу за ребенком до 3 лет, назначаемого на каждого ребенка в возрасте до 3 лет, зависит от очередности его рождения в семье. Исключением является случай, когда пособие по уходу за ребенком до 3 лет выплачивается на ребенка-инвалида (размер пособия на такого ребенка не зависит от очередности его рождения) (п. 2 ст. 13 Закона N 7-З).

Таблица 4

Если в семье воспитываются двое детей в возрасте до 3 лет, родившихся одновременно, и не воспитываются другие дети в возрасте до 18 лет, то пособие по уходу за ребенком до 3 лет назначается в следующих размерах (ч. 2 п. 35 Положения о пособиях на детей):

1) по общему правилу:

- на одного ребенка - 35% СЗПР;

- на второго - 40% СЗПР;

2) при установлении инвалидности одному из них:

- на одного ребенка - 35% СЗПР;

- на второго (ребенка-инвалида) - 45% СЗПР.

Граждане, постоянно (преимущественно) проживающие на территории радиоактивного загрязнения в зоне последующего отселения и зоне с правом на отселение, имеют право на пособие по уходу за ребенком до 3 лет в размере 150% от установленного п. 2, 3 ст. 13 Закона N 7-З размера пособия (подп. 1.1 ст. 21, подп. 1.1 ст. 22 Закона N 9-З, п. 40 Положения о пособиях на детей).

Основанием для назначения и выплаты пособия в таком размере являются следующие документы лица, осуществляющего уход за ребенком в возрасте до 3 лет (лица, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (отпуске по уходу за детьми, предоставляемом по месту службы) или приостановившего соответствующую деятельность в связи с уходом за таким ребенком):

удостоверение пострадавшего от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий, предоставляющее право на льготы в соответствии со ст. 21 или 22 Закона N 9-З;

документы и (или) сведения, подтверждающие фактическое проживание на территории, подвергшейся радиоактивному загрязнению, в зоне последующего отселения или в зоне с правом на отселение;

справка о занимаемом в данном населенном пункте жилом помещении, месте жительства и составе семьи (п. 40 Положения о пособиях на детей, подп. 2.9 Перечня N 200).

То есть подтвердить надо не только регистрацию, но и фактическое проживание в населенном пункте, находящемся на территории, подвергшейся радиоактивному загрязнению в зоне последующего отселения или зоне с правом на отселение.

Назначается и выплачивается пособие в размере 150% от размеров, установленных в п. 2, 3 ст. 13 Закона N 7-З, не ранее дня выдачи удостоверения пострадавшего от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий (ч. 2 п. 40 Положения о пособиях на детей).

Если лицо, осуществляющее уход за ребенком в возрасте до 3 лет (лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет или приостановившее соответствующую деятельность в связи с уходом за таким ребенком), меняет регистрацию по месту жительства и (или) место фактического проживания или наступают иные обстоятельства, влекущие утрату права на выплату пособия в повышенном размере, размер пособия пересматривается (ч. 3 п. 40 Положения о пособиях на детей).

Пересмотр размера пособия по уходу за ребенком до 3 лет (изменение размера - увеличение либо уменьшение) производится в порядке, установленном в п. 19 Положения о пособиях на детей. 

Финансирование расходов на выплату данного пособия производится следующим образом:

- 100% размера пособия, предусмотренного ст. 13 Закона N 7-З, - за счет средств государственного социального страхования (п. 1 ст. 4 Закона N 7-З);

- 50% размера пособия в соответствии с подп. 1.1 ст. 21 и подп. 1.1 ст. 22 Закона N 9-З (превышение общеустановленного размера) - за счет средств республиканского бюджета (ст. 4 Закона N 9-З).

4.2.1. Какие дети учитываются при определении размера пособия

Чтобы понять, в каком размере необходимо назначить пособие по уходу за ребенком до 3 лет (35% или 40% СЗПР), надо определить, какие дети учитываются при этом в семье (п. 7 ст. 13 Закона N 7-З).

Таблица 5

--------------------------------

<1> Место обучения детей, форма получения образования, режим пребывания в учреждениях образования и нахождения их в детских интернатных учреждениях, учреждениях социального обслуживания, осуществляющих стационарное социальное обслуживание, значения не имеют (ч. 1 п. 35 Положения о пособиях на детей).

Размер пособия (35% или 40% СЗПР) другому родственнику или члену семьи ребенка, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (отпуске по уходу за детьми, предоставляемом по месту службы) или приостановившим соответствующую деятельность в связи с уходом за таким ребенком, определяется исходя из количества детей в возрасте до 18 лет, воспитываемых в семье их родителей, усыновителей (удочерителей) (ч. 2 п. 39 Положения о пособиях на детей).

 Пример. Определяем размер пособия, которое назначается матери

У работницы родился второй ребенок, и она обратилась за назначением пособия по уходу за ребенком до 3 лет. Старшему ребенку 16 лет, он получает в другом городе профессионально-техническое образование и проживает в общежитии.

Пособие на младшего ребенка назначается в размере 40% СЗПР.

При назначении пособия по уходу за ребенком до 3 лет опекуну на опекаемого ребенка его размер определяется в зависимости от количества детей, над которыми установлена опека (попечительство). Дети, над которыми установлена опека (попечительство), в семье родителей не учитываются (п. 8 ст. 13 Закона N 7-З).

 Пример. Определяем размер пособия, которое назначается опекуну

В семье работницы воспитывается ребенок 10 лет, над которым ею установлена опека. В марте 2026 г. у нее родился свой ребенок и она обратилась за назначением пособия по уходу за ребенком до 3 лет.

Пособие на ребенка назначается в размере 35% СЗПР.

4.2.2. В каких случаях меняется размер пособия

Размер пособия по уходу за ребенком до 3 лет, как правило, меняется в следующих случаях:

- в период выплаты пособия изменяется количество детей в возрасте до 18 лет, воспитываемых в семье;

- меняются условия занятости получателя пособия;

- ребенку в возрасте до 3 лет устанавливается/снимается инвалидность.

Рассмотрим эти случаи подробно.

Размер пособия, назначенного на второго или последующего ребенка, пересматривается (уменьшается с 40% до 35% СЗПР), если до достижения им возраста 3 лет уменьшается количество детей в возрасте до 18 лет, воспитываемых в семье, и в результате этого в семье на воспитании остается один ребенок в возрасте до 18 лет (ч. 1 п. 36 Положения о пособиях на детей).

Размер пособия, назначенного на первого ребенка, пересматривается (увеличивается с 35% до 40% СЗПР), если до достижения им возраста 3 лет увеличивается количество детей в возрасте до 18 лет, воспитываемых в семье (которые старше его по возрасту). Такая ситуация может быть в случаях усыновления (удочерения), установления опеки (попечительства), возвращения отобранного ребенка родителям (родителю), передачи ребенка на воспитание от одного родителя другому (ч. 2 п. 36 Положения о пособиях на детей).

Пример. Пересматриваем размер пособия 

Работнице выплачивается пособие по уходу за ребенком до 3 лет. 

Ситуация 1. В семье работницы воспитывался один ребенок. В период выплаты пособия по уходу за ребенком до 3 лет супругу работницы передан на воспитание его ребенок от первого брака в возрасте 14 лет. В таком случае в семье будут воспитываться двое несовершеннолетних детей и размер пособия по уходу за ребенком до 3 лет надо увеличить с 35% до 40% СЗПР. 

Ситуация 2. В семье работницы воспитываются двое детей. В период выплаты этого пособия старшему ребенку исполняется 18 лет. В таком случае в семье будет воспитываться один ребенок в возрасте до 18 лет и размер пособия по уходу за ребенком до 3 лет надо уменьшить с 40% до 35% СЗПР.

В случаях, когда получатель пособия по уходу за ребенком до 3 лет имеет занятость, предусмотренную п. 3 ст. 13 Закона N 7-З, это пособие выплачивается в размере 50% от полного размера, т.е. в половинном размере. Рассмотрим эти виды занятости в таблице 6.

Таблица 6

--------------------------------

<1> При определении размера пособия по уходу за ребенком до 3 лет в отношении родных, усыновленных (удочеренных) детей, пасынков и падчериц, детей, над которыми установлена опека, выполнение обязанностей по воспитанию детей в качестве приемного родителя в приемной семье и родителя-воспитателя в детском доме семейного типа рассматривается как работа на дому по трудовому договору (ч. 2 и 3 п. 37 Положения о пособиях на детей).

<2> Дата приостановления деятельности указывается в заявлении, которое представляется этими лицами в уполномоченные органы. При выявлении фактов осуществления деятельности после подачи заявления о ее приостановлении излишне выплаченные суммы пособий подлежат возврату получателем пособия (п. 1, 2, 7 Положения N 919). 

<3> Независимо от получения стипендии пособие назначается и выплачивается в полном размере лицам, осуществляющим уход за ребенком в возрасте до 3 лет и одновременно получающим профессионально-техническое, среднее специальное или высшее образование в дневной форме получения образования (п. 4 ст. 13 Закона N 7-З).

Размер пособия опекуну на подопечного ребенка несовершеннолетней матери (на которого не предоставляется государственное обеспечение в связи с нахождением в опекунской семье) в соответствии с п. 3 ст. 13 Закона N 7-З определяется в отношении лица, фактически осуществляющего уход за таким ребенком: опекуна или несовершеннолетней матери. Если опекун работает (проходит службу) или осуществляет иные виды деятельности, а фактический уход за ребенком осуществляет его несовершеннолетняя мать, пособие по уходу за ребенком до 3 лет назначается и выплачивается опекуну в полном размере (п. 38 Положения о пособиях на детей).

Если ребенку устанавливается инвалидность в возрасте до 3 лет, то размер пособия по уходу за ребенком до 3 лет увеличивается с 35% (40%) до 45% СЗПР. При этом день установления ребенку инвалидности определяется на основании заключения МРЭК при первичном освидетельствовании и очередном переосвидетельствовании.

Если ребенком-инвалидом пропущен срок переосвидетельствования, то размер пособия пересчитывается в случае признания его вновь ребенком-инвалидом со дня изменения размера при условии, если перерыв в выплате пособия со дня изменения размера до дня переосвидетельствования составляет не более 1 месяца (ч. 2 п. 13 Положения о пособиях на детей).

При пропуске ребенком-инвалидом срока переосвидетельствования по уважительной причине изменение размера пособия производится со дня изменения размера до дня переосвидетельствования на основании решения комиссии по назначению пособий, но не более чем за 3 года, если МРЭК признает его за этот период ребенком-инвалидом и при наличии права на пособие (ч. 3 п. 13 Положения о пособиях на детей).

 Обратите внимание!

Получатели пособий обязаны сообщать сведения о наступлении обстоятельств, влекущих изменение размера пособия или прекращение его выплаты, не позднее 5 календарных дней после дня их наступления (п. 2 ст. 6 Закона N 7-З). 

Это можно сделать в письменной или электронной форме при личном обращении или обращении через своих представителей. Сообщение можно выслать по почте, с курьером или на электронную почту организации (п. 21-1 Положения о пособиях на детей).

Если получатель вовремя не сообщил об обстоятельствах, влияющих на размер пособия, то излишне выплаченная сумма подлежит взысканию (п. 1 ст. 25 Закона N 7-З).

4.2.3. С какой даты меняется размер пособия

Порядок изменения (увеличения либо уменьшения) размера пособия по уходу за ребенком до 3 лет с 01.01.2025 значительно упростился. Все изменения осуществляются со дня наступления обстоятельств, влекущих изменение (увеличение либо уменьшение) размера пособия (п. 19 Положения о пособиях на детей).

Пример. Уменьшаем размер пособия 

В семье работницы воспитываются двое несовершеннолетних детей. Младшему ребенку 2 года, работница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, и ей выплачивается пособие в размере 40% СЗПР. С 03.04.2026 работница прервала отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и приступила к работе на полную ставку. 

Обстоятельство, влияющее на размер пособия (занятость более чем на 0,5 ставки) наступило 03.04.2026. Поэтому размер пособия по уходу за ребенком до 3 лет надо уменьшить до 50% от установленного размера с 03.04.2026.

 Пример. Увеличиваем размер пособия

Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет с 10.11.2025 (первый ребенок в семье). 

Ситуация 1. С 10.11.2025 работнице назначено и выплачивается пособие по уходу за ребенком до 3 лет в размере 50% от установленного размера, т.к. она является ИП. 

С 27.01.2026 ее деятельность как ИП приостановлена (это обстоятельство, влияющее на увеличение размера пособия). Уведомление налогового органа об этом поступило в организацию 04.02.2026.

Поскольку деятельность ИП приостановлена 27.01.2026, увеличение размера пособия производится с 27.01.2026.

Ситуация 2. Работнице с 10.11.2025 назначено и выплачивается пособие по уходу за ребенком до 3 лет в размере 35% СЗПР. Ребенку 11.12.2025 установлена инвалидность. Удостоверение ребенка-инвалида работница представила по месту работы 03.04.2026. 

Поскольку обстоятельство, влияющее на увеличение размера пособия (установление инвалидности), произошло 11.12.2025, увеличение размера пособия с 35% до 45% СЗПР производится с 11.12.2025.

Встречаются ситуации, когда размер пособия по уходу за ребенком до 3 лет необходимо уменьшить с 40% до 35% СЗПР в связи с тем, что в период выплаты этого пособия старшему ребенку исполняется 18 лет и в семье остается один несовершеннолетний ребенок. По разъяснениям специалистов Минтруда и соцзащиты, такое уменьшение производится со дня, следующего за днем исполнением старшему ребенку возраста 18 лет.

 Пример. Определяем, необходимо ли уменьшить размер пособия 

Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, ей выплачивается пособие по уходу за ребенком до 3 лет в размере 40% СЗПР. 

Ситуация 1. В семье работницы воспитываются двое несовершеннолетних детей, даты рождения которых - 12.03.2025 и 11.02.2008. 

Старшему ребенку 11.02.2026 исполнилось 18 лет, поэтому пособие на детей от 3 до 18 лет выплачивается работнице по 11.02.2026 (включительно). С 12.02.2026 выплата этого пособия прекращается и размер пособия по уходу за ребенком до 3 лет уменьшается до 35% СЗПР также с 12.02.2026.

Ситуация 2. В семье работницы воспитываются трое несовершеннолетних детей, даты рождения которых - 12.03.2025, 04.02.2016 и 11.02.2008. 

Несмотря на то что старшему ребенку 11.02.2026 исполнилось 18 лет, пособие на детей от 3 до 18 лет после этой даты выплачивается, поскольку в семье воспитываются двое несовершеннолетних детей: один ребенок до 3 лет, второй - от 3 до 18 лет. Размер пособия по уходу за ребенком до 3 лет не уменьшается до 35% СЗПР (оно по-прежнему выплачивается в размере 40% СЗПР).  

Если в период получения пособия по уходу за ребенком до 3 лет возникает право на пособие по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком до 3 лет в период получения пособия по беременности и родам выплачивается в полном размере. При этом получатель пособия в период, за который выплачено пособие по беременности и родам, не должен осуществлять деятельность, указанную в п. 3 ст. 13 Закона N 7-З (п. 6 ст. 13 Закона N 7-З).

За период нахождения матери в отпуске по беременности и родам пособие по уходу за ребенком до 3 лет иным лицам, имеющим на него право, не назначается и не выплачивается. В период этого отпуска пособие по уходу за ребенком до 3 лет будет выплачиваться матери (ч. 1 п. 39 Положения о пособиях на детей).

Пример. Выплачиваем пособие в период отпуска по беременности и родам

Работница организации получает пособие по уходу за ребенком до 3 лет в размере 50% от полного размера, т.к. работает на условиях полной занятости. На период с 13.01.2026 по 18.05.2026 ей выдан листок нетрудоспособности по беременности и родам (второй ребенок). В указанный период работница не работала и иной занятости не имела.

В данной ситуации за период с 13.01.2026 по 18.05.2026 пособие по уходу за ребенком до 3 лет выплачивается в размере 100% от установленного законодательством (35% СЗПР - уход за первым ребенком).

В случае заключения ГПД размер назначенного пособия по уходу за ребенком до 3 лет меняется до 50% от установленного размера на период действия такого договора (подп. 3.4 ст. 13 Закона N 7-З).

 Пример. Уменьшаем размер пособия при заключении договора подряда

Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет по 12.12.2026. Ей выплачивается пособие по уходу за ребенком до 3 лет в размере 40% СЗПР. На период с 19.12.2025 по 11.03.2026 она заключила договор подряда, по которому работы выполняются периодически и оформляются акты выполненных работ с указанием дня их выполнения. 

Несмотря на то что работы выполняются только периодически и дни выполнения работ отражаются в актах, пособие по уходу за ребенком до 3 лет надо выплачивать в половинном размере от установленного (т.е. от 40% СЗПР) за весь период, на который заключен договор подряда (с 19.12.2025 по 11.03.2026).

Законодательством не установлена обязанность оформления протокола комиссии при изменении размера пособия. Этот вопрос решается комиссией по назначению пособий по своему усмотрению.

4.2.4. Как выплачивается пособие и когда прекращается его выплата 

Пособия, назначенные по месту работы (службы), учебы, прохождения подготовки в клинической ординатуре получателя, выплачиваются ежемесячно за текущий месяц в дни, установленные для выплаты заработной платы (денежного довольствия) (п. 9 ст. 21 Закона N 7-З).

Напомним, что выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже двух раз в месяц (ч. 1 ст. 73 ТК).

Законодательством не установлено, при какой выплате заработной платы (первой либо второй) следует выплатить пособия на детей.

Пособие по уходу за ребенком до 3 лет выплачивается ежемесячно по день достижения ребенком возраста 3 лет включительно (п. 9 ст. 13 Закона N 7-З).

 Пример. Меняем размер пособия и прекращаем выплату 

Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет предоставлен работнице по 12.03.2026 (день исполнения первому ребенку 3 лет). Пособие по уходу за ребенком до 3 лет ей выплачивалось в полном размере - 35% СЗПР. Работница прервала указанный отпуск и с 12.01.2026 вышла на работу на полную ставку. 

Обстоятельство, влияющее на размер пособия (занятость получателя пособия более чем на 0,5 ставки), наступило 12.01.2026. Поэтому с 12.01.2026 по 12.03.2026 (включительно) пособие по уходу за ребенком до 3 лет выплачивается работнице в половинном размере. 

Выплату пособия необходимо прекратить в случае наступления обстоятельств, указанных в п. 1 ст. 24 Закона N 7-З. К ним, например, относятся:

- выезд ребенка за пределы Республики Беларусь на срок более двух месяцев (на любой срок - при преимущественном нахождении детей за пределами Республики Беларусь);

- изменение места выплаты пособия;

- отобрание ребенка из семьи;

- лишение родительских прав получателя пособия;

- отказ от ребенка;

- отмена усыновления (удочерения), опеки (попечительства);

- смерть ребенка или получателя пособия.

Не позднее 5 календарных дней после дня наступления обстоятельств, влекущих прекращение выплаты пособия, получатель должен сообщить об этом в комиссию по назначению пособий (п. 2 ст. 6 Закона N 7-З). 

Такое сообщение подается в письменной или электронной форме:

- в ходе личного обращения или через своих представителей;

- на адрес электронной почты организации, органа, назначающих и выплачивающих пособие;

- посредством системы учета и обработки обращений (в случаях его назначения и выплаты в государственном органе, иной государственной организации);

- нарочным (курьером) или по почте.

При наличии документов (сведений), подтверждающих такие обстоятельства, их надо также представить (п. 21-1 Положения о пособиях на детей).

По общему правилу в случаях, указанных в п. 1 ст. 24 Закона N 7-З, выплата пособия прекращается в следующем порядке (абз. 2 ч. 1 п. 3, п. 4 ст. 24 Закона N 7-З).

--------------------------------

<1> За исключением случаев, когда выплата пособия прекращается в связи с изменением места выплаты, смерти получателя пособия, признания его безвестно отсутствующим или объявления умершим (п. 4 ст. 24 Закона N 7-З).

Рассмотрим подробно те случаи прекращения выплаты пособия, которые наиболее часто встречаются на практике. К ним в первую очередь относятся ситуации, когда меняется место выплаты пособия по уходу за ребенком до 3 лет (например, изменились место работы получателя пособия, его место жительства и т.п.) (абз. 8 ч. 1 п. 1 ст. 24 Закона N 7-З).

Еще раз напомним, что в приведенной ситуации общее правило не применяется. В месяце изменения места выплаты пособия по старому месту его назначения пособие по уходу за ребенком до 3 лет надо выплатить до конца месяца при наличии права на него. Документом, подтверждающим прекращение его выплаты по прежнему месту назначения, является справка о размере пособия на детей и периоде его выплаты (справка о неполучении пособия на детей) (ч. 2 п. 4 Положения о пособиях на детей).

По новому месту выплаты пособие назначается в следующем порядке (п. 8 ст. 22 Закона N 7-З).

Пример. Определяем день, с которого назначается пособие при изменении места его выплаты

Работница находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и получала соответствующее пособие. 

Ситуация 1. С 20.01.2026 она приступила к работе на полную ставку. Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет с 20.01.2026 оформил отец. Он обратился за пособием по уходу за ребенком до 3 лет 31.01.2026. В представленных документах указано, что мать приступила к работе с 20.01.2026 и пособие ей выплачено по 31.01.2026. Пособие по уходу за ребенком до 3 лет назначается отцу с 01.02.2026 в полном размере. 

Ситуация 2. Работница уволилась 16.01.2026, пособие по уходу за ребенком до 3 лет ей выплачено по 31.01.2026. С 23.02.2026 она работает у нового нанимателя на 0,5 ставки. За пособием по уходу за ребенком до 3 лет работница обратилась 03.03.2026. Пособие назначается работнице с 01.02.2026 (со дня, с которого прекращена его выплата прежним нанимателем), т.к. за назначением пособия работница обратилась не позднее 6 месяцев со дня прекращения выплаты и семья имела право на это пособие за период, в течение которого оно не выплачивалось. Выплата пособия производится в полном размере.

В случае выезда ребенка за пределы Республики Беларусь на срок более двух месяцев выплата пособия по уходу за ребенком до 3 лет прекращается. При преимущественном нахождении за пределами Республики Беларусь выплата пособия прекращается при его выезде на любой срок. Эти правила не распространяются на детей:

- у которых родители (мать (мачеха) и (или) отец (отчим)) в полной семье, родитель в неполной семье направлены на работу и работают в дипломатических представительствах и консульских учреждениях Республики Беларусь;

- выехавших за пределы Республики Беларусь для получения медицинской помощи (абз. 2 и 3 ч. 2 п. 2 ст. 1, абз. 9 п. 1 ст. 24 Закона N 7-З; ч. 3 п. 17 Положения о пособиях на детей).

При возвращении ребенка в Республику Беларусь выплата пособия возобновляется со дня обращения за его возобновлением (ч. 1 п. 18 Положения о пособиях на детей).

По разъяснениям специалиста Минтруда и соцзащиты, для возобновления выплаты пособия требуются личное обращение получателя пособия и его заявление. Вместе с заявлением о возобновлении выплаты пособия необходимо представить документы, подтверждающие нахождение ребенка в Республике Беларусь на дату обращения. Такими документами могут быть паспорт с отметками о пересечении границы, билеты на проезд. В случае отсутствия этих документов следует взять письменное пояснение о нахождении ребенка в Республике Беларусь.

Если ребенок не смог вернуться в Республику Беларусь до истечения двух месяцев с момента выезда по причине стихийных бедствий, катастроф, пожаров и иных чрезвычайных ситуаций (обстоятельств) непреодолимой силы (форс-мажор), то пособие выплачивается в полном объеме (ч. 3 п. 18 Положения о пособиях на детей).

Если получатель пособия не сообщил о выезде ребенка за границу на срок более двух месяцев (на любой срок - при преимущественном нахождении ребенка за пределами Республики Беларусь), в связи с чем выплата пособия не приостанавливалась, возврату подлежит излишне выплаченная сумма пособия со дня выезда ребенка за границу до конца месяца, в котором ребенок вернулся в Республику Беларусь (ч. 2 п. 18 Положения о пособиях на детей).

В целях контроля за правильностью изменения размера назначенных пособий или возникновения обстоятельств, влекущих прекращение их выплаты, организации запрашивают в ФСЗН сведения в отношении получателей пособий и детях, на которых они выплачиваются. Взаимодействие плательщика с ФСЗН осуществляется через личный кабинет плательщика взносов. (п. 3 Положения N 15).

В личном кабинете плательщика взносов по всем получателям пособий формируется ответ, в котором в том числе отражается информация (п. 8 Положения N 15):

- о нахождении ребенка за границей более двух месяцев с указанием дат выезда и въезда с периодом более двух месяцев;

- о нахождении ребенка за пределами Республики Беларусь более 183 календарных дней в пределах каждых 12 месяцев со дня, с которого пособие назначено (она необходима для определения преимущественного нахождения ребенка за пределами Республики Беларусь).

 Пример. Определяем день, с которого прекращается выплата пособия

Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и получает соответствующее пособие.

Ситуация 1. Она выехала с ребенком за границу на период с 10.12.2025 по 15.01.2026 (первый выезд ребенка за границу). Поскольку продолжительность указанного периода менее двух месяцев, выплата пособия на этот период не прекращается. 

Ситуация 2. Работница выехала с ребенком за границу на период с 10.12.2025 по 15.01.2026. Ребенок преимущественно находится за пределами Республики Беларусь. В этой ситуации выплата пособия по уходу за ребенком до 3 лет прекращается с 10.12.2025 и возобновляется со дня обращения за его возобновлением. 

Ситуация 3. Работница выехала с ребенком за границу на период с 10.12.2025 по 15.02.2026. Ребенок преимущественно находится в Республике Беларусь. Работница 10.12.2025 сообщила о выезде за границу, за возобновлением выплаты пособия она обратилась 16.02.2026. В этой ситуации выплата пособия по уходу за ребенком до 3 лет прекращается с 01.01.2026 и возобновляется с 16.02.2026.

Ситуация 4. Работница выехала с ребенком за границу на период с 10.12.2025 по 15.02.2026. Ребенок преимущественно находится в Республике Беларусь. Работница сообщила о выезде за границу 19.12.2025, а за возобновлением выплаты пособия обратилась 27.02.2026.

В этой ситуации выплата пособия по уходу за ребенком до 3 лет прекращается с 10.12.2025, т.к. нарушен пятидневный срок, в течение которого надо было сообщить о выезде за границу. Возобновляется выплата пособия с 27.02.2025.

Ситуация 5. Работница 09.12.2025 уведомила о том, что 10.12.2025 выедет с ребенком за границу на срок свыше 2 месяцев (ребенок преимущественно находится в Республике Беларусь). Выплата пособия по уходу за ребенком до 3 лет приостановлена с 01.01.2026. 

15.01.2026 работница с ребенком вернулась в Республику Беларусь и 16.01.2026 обратилась за возобновлением выплаты пособия. Поскольку ребенок преимущественно находится в Республике Беларусь и срок пребывания за границей по факту составил менее двух месяцев, то возобновить выплату пособия необходимо с даты приостановления, т.е. с 01.01.2026.