ПереводчикДля семей, в которых воспитывается трое и более детей (многодетная семья), предусмотрены различные льготы. Условно основные из них можно разделить на льготы для семьи в целом, для детей и для родителей. Остановимся на них подробнее.
Матери, которые родили 5 и более детей, имеют право уйти на пенсию раньше общеустановленного возраста (ст. 19 Закона о пенсионном обеспечении):
- на 5 лет, если воспитали детей до 8 лет и имеют стаж работы не менее 15 лет;
- в любом возрасте, если воспитали детей до 16 лет и проработали 10 лет в производстве сельхозпродукции (например, колхозе, совхозе). При этом в 10-летний стаж время ухода за детьми не засчитывается.
Примечание
Обращаться за назначением пенсии нужно по месту работы. Если вы не работаете, то обратиться можно в управление (отдел) по труду, занятости и социальной защите по месту жительства (ч. 1, 4 ст. 75 Закона о пенсионном обеспечении).
Семья имеет право на получение семейного капитала. Его можно получить, если одновременно соблюдены следующие условия (подп. 1.1. п. 1, п. 6 Указа N 345 от 18.09.2019, п. 3 Положения о семейном капитале N 345, ч. 4 п. 5-1 Положения о назначении и распоряжении семейным капиталом N 128):
- в семье появился (рожден или усыновлен) третий или последующий ребенок в период с 1 января 2020 г. по 31 декабря 2024 г.;
Обратите внимание!
Усыновленный ребенок учитывается для назначения семейного капитала, только если одновременно (абз. 3 ч. 1 п. 3 Положения о семейном капитале N 345):
- дата его рождения не раньше 1 января 2015 г.;
- этот ребенок не является пасынком (падчерицей) усыновителя;
- мать в полной семье (родитель в неполной) - гражданка нашей страны, постоянно в ней проживающая;
- дети тоже постоянно проживают в Республике Беларусь;
- дети не признаны находящимися в социально опасном положении, не отобраны по решению суда или другого уполномоченного органа, родитель/усыновитель не лишен родительских прав;
- отец в полной семье (родитель в неполной) является занятым не меньше 6 месяцев в целом за последних 12 месяцев перед месяцем, в котором подано заявление о назначении семейного капитала.
Обратите внимание!
Семейный капитал можно получить один раз и использовать на определенные цели (подп. 1.3. п. 1 Указа N 345 от 18.09.2019, п. 2 Положения о семейном капитале N 345):
- улучшение жилищных условий;
- получение образования;
- получение услуг в сфере социального обслуживания, здравоохранения;
- покупку товаров для социальной реабилитации инвалидов - членов семьи;
- формирование накопительной (дополнительной) пенсии матери (мачехи) в полной семье, родителя в неполной семье.
За назначением семейного капитала нужно обратиться в местный исполнительный орган по месту вашей регистрации в течение 18 лет со дня рождения (усыновления) ребенка (ч. 1 п. 5 Положения о семейном капитале N 345). Вам понадобится написать заявление установленной формы, а также приложить к нему (п. 2.46 Перечня административных процедур):
- паспорт;
- свидетельства о рождении детей (копию решения об усыновлении);
- свидетельство о браке;
- документ, удостоверяющий личность супруга;
- документы, которые подтверждают занятость отца в полной семье (родителя в неполной). Это может быть трудовая книжка, справка с места работы, свидетельство о регистрации в качестве ИП и уплате налога с полученных ИП доходов и т.п.
Льготы для всей многодетной семьи
Для многодетных семей установлены налоговые льготы. В том числе:
1) освобождение от налога на землю и налога на недвижимость по квартирам, зданиям и сооружениям (п. 4.3, ч. 2 п. 4.4 ст. 228, п. 7.2 ст. 239 НК);
2) повышенный налоговый вычет на детей по подоходному налогу. Так, в настоящее время налоговый вычет для многодетных родителей - 97 бел. руб. на каждого ребенка. Для тех, у кого один ребенок, вычет составляет 51 бел. руб. (подп. 1.2 п. 1 ст. 209 НК);
3) снижение на 20% единого налога, если один или оба родителя являются ИП и уплачивают единый налог. Для получения льготы в налоговую инспекцию нужно представить документ, удостоверяющий личность (например, паспорт) и удостоверение многодетной семьи (подп. 1.4 п. 1 ст. 340 НК);
4) возмещение 50% таможенных пошлин и налогов, которые нужно уплатить при ввозе на территорию нашей страны автомобиля. Возмещение можно получить один раз в год при ввозе автомобиля для личных нужд (п. 1, подп. 2.1. п. 2 Указа от 10.04.2019 N 140);
5) выплата единовременной материальной помощи к учебному году. Размер такой помощи может быть до 30% бюджета прожиточного минимума, действующего на 1 августа календарного года. Точный размер помощи в конкретном регионе устанавливают местные Советы депутатов (п. 11 приложения 3 к Госпрограмме от 19.01.2021 N 28).
Льготы для детей в детском саду
Наполовину снижается плата за питание детей (абз. 2 подп. 1.3 п. 1 постановления об оплате питания дошкольников).
Для получения льготы нужно написать заявление на имя руководителя детсада и представить удостоверение многодетной семьи. Понадобится также справка о занимаемом в данном населенном пункте жилом помещении, месте жительства и составе семьи, которую можно принести самим или по вашему письменному заявлению администрация детсада запросит ее по системе "Одно окно" (абз. 7 ч. 1 п. 4, ч. 3 п. 4 Положения об оплате питания дошкольников).
Примечание
Решение о снижении оплаты должно быть принято в течение 5 дней со дня подачи вами заявления (ч. 2 п. 4 Положения об оплате питания дошкольников).
Льготы для детей в школе
Дети из многодетных семей имеют право:
- на бесплатное питание в дни, когда проводятся занятия (абз. 2 п. 3, ч. 1 п. 5 Положения о питании учеников). Для получения питания нужно до 31 августа обратиться с заявлением на имя директора школы. К заявлению следует приложить удостоверение многодетной семьи (ч. 1, абз. 3 ч. 2 п. 9 Положения о питании учеников).
Обратите внимание!
Если вы напишете заявление позже 31 августа, то бесплатное питание ребенок все равно получит, но только не с 1 сентября, а со дня принятия решения о его предоставлении. Такое решение должно быть принято в течение 5 дней с даты подачи вами заявления (ч. 4 п. 13 Положения о питании учеников);
- на оплату 50% стоимости пользования учебниками и учебными пособиями (ч. 3 п. 2 ст. 39 Кодекса об образовании). Для снижения платы нужно до 15 августа представить в школу удостоверение многодетной семьи и справку о занимаемом в данном населенном пункте жилом помещении, месте жительства и составе семьи. Справку администрация школы может запросить сама по системе "Одно окно" (абз. 1, 11 ч. 1, ч. 2, 3 п. 4 Положения о пользовании учебниками);
- бесплатно обучаться в школах искусств (абз. 6 подп. 1.3 п. 1 постановления об оплате в школах искусств);
- два раза в год получить путевку в лагерь с круглосуточным пребыванием (ч. 2 подп. 1.6 п. 1 Постановление от 15.07.2024 N 509). По общему правилу такие путевки выдаются не более одного раза в год (ч. 1 подп. 1.6 п. 1 Постановление от 15.07.2024 N 509).
Льготы для детей в СУЗе или ВУЗе
Если ваш ребенок учится на платной основе в СУЗе, он может рассчитывать на 40-процентную скидку стоимости обучения (п. 2, абз. 2 п. 5 Положения о скидках на обучение, абз. 8 подп. 1.2 п. 1 Указа о платном образовании). Скидку получают дети, чьи отметки за учебный год не ниже 6 баллов по всем предметам. Учитываются в том числе отметки, полученные на экзаменах, дифференцированных зачетах, за курсовые работы и практику (абз. 1 и 2 п. 5 Положения о скидках на обучение).
Примечание
Скидка предоставляется со 2 курса обучения с 1 сентября до окончания учебного года (п. 7 Положения о скидках на обучение).
Права на скидку нет у учащихся СУЗа, у которых есть академическая задолженность по результатам учебного года (п. 11 Положения о скидках на обучение). Скидку отменят (п. 12 Положения о скидках на обучение):
- при получении неудовлетворительных отметок по результатам промежуточной аттестации;
- нарушении правил внутреннего распорядка для обучающихся и общественного порядка.
Обратите внимание!
Студенты ВУЗа тоже могут претендовать на получение скидки при оплате обучения (абз. 1, 8 подп. 1.2 п. 1 Указа о платном образовании). Их размер и порядок предоставления каждый ВУЗ определяет самостоятельно, как правило, в отдельном документе, например в положении о предоставлении скидок со стоимости обучения. Обычно этот документ размещен на официальном сайте ВУЗа.
Родители в многодетной семье имеют право на один оплачиваемый свободный от работы день в неделю (далее - свободный день) (ч. 2 ст. 265 ТК).
Обратите внимание!
По согласованию с нанимателем свободный день может быть заменен сокращением работы/смены на один час (далее - сокращение работы), если это не препятствует нормальной деятельности организации (ч. 2 ст. 265 ТК).
Воспользоваться свободным днем / сокращением работы может любой из родителей или оба по очереди (ч. 3 п. 2 Инструкции о предоставлении свободного дня в неделю).
Свободный день можно получить, если одновременно (ч. 1 п. 2 Инструкции о предоставлении свободного дня в неделю):
- как минимум троим из ваших детей нет 16 лет;
- вы работаете полную рабочую неделю;
- муж (жена) является занятым.
Примечание
К занятым относятся граждане, которые в том числе (п. 8 Инструкции о предоставлении свободного дня в неделю):
- работают по трудовым или гражданско-правовым договорам;
- зарегистрированы в качестве ИП;
- осуществляют ремесленную деятельность или деятельность в сфере агроэкотуризма;
- обучаются на дневной форме в учреждениях образования;
- осуществляют уход за ребенком в возрасте до трех лет, инвалидом I группы либо лицом, достигшим 80-летнего возраста.
Чтобы получить свободный день / сокращение работы, нужно написать по месту работы заявление установленной формы и представить в том числе (п. 7, 8 Инструкции о предоставлении свободного дня в неделю):
- свидетельства о рождении детей;
- справку о занимаемом в данном населенном пункте жилом помещении, месте жительства и составе семьи;
- документы, подтверждающие занятость другого родителя (например, справку с места работы или учебы).
О предоставлении вам свободного дня /сокращения работы наниматель оформит приказ в течение 3 рабочих дней со дня подачи заявления (ч. 1 п. 9 Инструкции о предоставлении свободного дня в неделю).
При определенных условиях многодетная семья может также получить льготный кредит или одноразовую субсидию на строительство или реконструкцию или покупку жилья.